不迎合无效社交,只做好自己的事情?别在为你的职场关系找借口了

头条 2019-10-13 09:19178艾薇头条艾薇头条

最近听见最多鸡汤是不要迎合一些无效的社交,大概意思做好自己,没有必要融入,也没有必要勉强自己,听上去很有道理,也很自我,个性十足,这也是被很多年轻推崇的想法,宁愿高傲,也拒绝社交。

不迎合无效社交,只做好自己的事情?别在为你的职场关系找借口了

这是很多人比较认可的版本。最近我的朋友在跟我抱怨说,所有的同事都去开会了,但是没有一个人叫他,我这个朋友倒是看得很开,说无所谓了,反正我做好自己的事情就可以,没有必要浪费时间去做这种无效的社交,多一点时间,还不如做自己的事情。

听上去可能觉得没有什么问题,确实是做好自己比什么都重要,也没有必要勉强自己合群,但是在进入职场之后,会慢慢发现,这是孤僻,并不是所谓的做好自己。不要误以为做好自己就是做好自己的工作,其他的都不在意,在职场,说白了也是一个群体,在一个群体里面生活,连同事之间都不能友好相处,那意味着情商不太高,或者说你连周围的关系都处理不好,其实在人际交往能力是有所欠缺的。

所谓的不合群不是孤立,而是有自己的想法,不随波逐流,做自己想要做的事情,但是并不是说拒绝所有,把自己圈子封闭起来,把孤僻说成独立,这是最不明智的行为。人是群居动物,在人际交往这一块是没有办法避免,当进入一家公司的时候,就意味着是一个团队并肩作战,但是每个人都很忙,没有太多的时间去经营所谓的同事情,或者说有一两次不愉快的碰撞之后,完全是拉黑对方。

真正能把职场掌握在自己手中的人,既能把生活和工作分开,又把同事之间的关系搞好,这才是职场的真正高手。

不迎合无效社交,只做好自己的事情?别在为你的职场关系找借口了

人本是孤独的,但是从出生开始就要面对所有形形色色的人,没有哪一个人在脱离的人群后独自一个人生活,在生活中,可以选择一个人的生活方式,但是在职场中,需要团队协作,需要共同完成任务,而不是合不合群的问题。

为什么职场要做一个不合群的人?人工作是为了什么,一个是实现人生价值,这是往大的方向去说,实际上真正能够通过工作实现自己人家价值,并获取快乐的人实在很少,大多数工作是不快乐,更多是屈服于金钱,为了钱出卖时间,用时间交换金钱,在下班之后才是快乐的开始,这是目前的现状。

大多数是不是厌倦工作本身,而是厌倦周围的人或者是环境,因为在选择职业的时候,是自由选择,你可以选择做或者是选择不做,如果说从一开始你因为某种原因选择这个职业,说明内心还是愿意去接受。如果说一个人在工作中没有找到价值,并且和周围同事没有搞好关系,这个氛围和环境下是很难把工作做好,最后出现的情况是,心累身体累。

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不要说自己不合群是展示个性,有能耐的人是既能展示自己的个性,又能和同事打成一片,没有哪一份工作是不辛苦的,也没有一个人就应该去懂你,当踏入职场,就注定要学会圆滑。

合群是磨合出来的。

第一印象并不能代表这个人的全部,之前一直觉得高冷的同事,在熟悉之后,发现他有可能是比较细心,性格内向,并不是所谓的高冷不理人。所谓伸手不打笑脸人,没有人也没有人有时间一天到晚给你穿小鞋,没有去磨合,就凭第一印象就直接下判定,有时候太过于草率,何不防多一点时间,如果合得好,在工作中收获一个好战友,如果合不来,至少也不会在公司内留下尴尬的氛围。

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做好自己的事情是能力,打好关系是情商。

不要误以为做好自己的事情就可以了,一个人想要在公司里面晋升,能力和情商是很重要的,晋升因为着要做管理,管理是领导团队,如果说当你因为能力晋升上去,后期带团队额也是非常麻烦,下属不服从,安排工作没有做好,没有把团队带好,产生不了价值,这个位置多半是坐不久。

愉快的氛围提高工作效率。

氛围是决定一个员工的去和留,如果氛围不好,员工想到的第一个解决办法是离职,逃离现有的环境,所以说,如果把同事之间的关系闹得很僵,首先就是在工作上不配合,工作难以开展,原本是应该协作,却只能亲力亲为,最后还浪费很多的时间,原本是可以指教有经验的同事,却因为同事关系没处理好而拒绝提供帮助,会导致工作进度慢,不能提高效率。

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积累人脉。